Munkavédelmi szabályzat készítése
Vállalat-specifikus munkavédelmi szabályzat (MvSz) kidolgozása, aktualizálása és folyamatos karbantartása a hatályos jogszabályoknak megfelelően.
Munkavédelem
Munkavédelmi szaktevékenység — teljes körű szakmai háttér
Minden vállalkozás munkája során számos esetben szembekerül munkavédelmi feladatokkal. A gazdaságos működés mellett a biztonság folyamatos fejlesztése és a jogszabályi megfelelés egyszerre fontos — ebben adunk szakmai hátteret.
A szabályozás
Miért nem opció a munkavédelem?
Minden vállalkozás és cég tevékenysége során számos esetben szembe kerül munkavédelmi feladatokkal és problémákkal. A gazdaságos működésen felül azt is figyelembe kell venniük, hogy a munkavédelmi előírásoknak maradéktalanul megfeleljenek, valamint hogy a biztonságot folyamatosan fejlesszék. Ezek elérésében kiemelkedő szerepe van az alkalmazott vagy megbízott munkavédelmi szakember tevékenységének.
Az 1993. évi XCIII. Munkavédelmi Törvény 54. és 57. §-a rendelkezik arról, hogy a végrehajtási miniszteri rendeletben meghatározott veszélyességi osztályhoz és munkavállalói létszámhoz igazodóan a gazdálkodó szervezet köteles munkavédelmi szakképesítéssel rendelkező személyt vagy vállalkozást foglalkoztatni.
A meghatározott feladatok ellátása munkabiztonsági szaktevékenységnek minősül — ezeket kizárólag munkavédelmi szakképesítéssel rendelkező személy vagy vállalkozás végezheti el.
Amit vállalunk
Munkavédelmi feladatok teljes spektruma
Partnereinknek az alábbi munkavédelmi feladatok és szolgáltatások ellátását vállaljuk havidíjas és eseti megbízási szerződés keretében.
Kockázatértékelés
Munkahelyi kockázatok feltárása, dokumentálása, intézkedési terv készítése — minden munkakörre és technológiára kiterjedően.
Munkavédelmi oktatás
Belépő, ismétlődő, rendkívüli és vezetői oktatások szervezése és lebonyolítása — jelenléti vagy e-learning formában, oktatási naplóval.
Foglalkozás-egészségügy kapcsolat
Foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok rendjének kialakítása, orvosi szolgáltatóval való kapcsolattartás, alkalmassági nyilvántartás.
Munkabaleset kivizsgálása
Munkabalesetek és kvázi-balesetek szakszerű kivizsgálása, jegyzőkönyvezés, bejelentés, megelőző intézkedések kidolgozása.
Egyéni védőeszköz juttatás
EVE juttatási rend kidolgozása munkakörönként, beszerzési specifikáció, oktatás a használatra és nyilvántartás vezetése.
Hatósági képviselet
Képviselet a munkavédelmi hatóság (kormányhivatal) ellenőrzésein, válaszadás a határozatokra, intézkedési terv készítése.
Telephelyi szemlék, auditok
Rendszeres telephelyi munkavédelmi bejárás, eltérések rögzítése, vezetői riport és nyomon követés a megoldásig.
Így dolgozunk együtt
Három lépés a nyugodt megfelelőségig
Áttekinthető folyamat, gyors visszajelzés — Ön egy aláírással leveszi a válláról a munkavédelmi terhet.
01
Felmérés
Díjmentes helyszíni vagy online konzultáció: létszám, veszélyességi osztály, jelenlegi dokumentumok átvilágítása.
02
Testreszabott ajánlat
Pontos hatókör, ütemezés és átlátható díjszabás — havidíjas vagy eseti konstrukcióban.
03
Folyamatos szakmai háttér
Átvesszük a munkavédelmi feladatokat, képviseljük Önt a hatóság előtt — Ön a vállalkozására fókuszálhat.
GYIK
Gyakori kérdések a munkavédelemről
A leggyakrabban felmerülő ügyfélkérdések — ha az Öné nincs köztük, írjon bátran.
Kérdezzen szakértőtőlMikor kötelező munkavédelmi szakembert foglalkoztatni?
Az 1993. évi XCIII. (Mvt.) 57. § és a végrehajtási miniszteri rendelet alapján a veszélyességi osztály és a munkavállalói létszám függvényében minden gazdálkodó szervezet köteles munkavédelmi szakképesítéssel rendelkező személyt — saját alkalmazottként vagy megbízás keretében — foglalkoztatni.
Mit jelent a „munkabiztonsági szaktevékenység”?
Az Mvt. által nevesített feladatok (pl. kockázatértékelés jóváhagyása, EVE meghatározása, munkavédelmi üzembe helyezés) kizárólag munkavédelmi szakképesítéssel rendelkező személy vagy vállalkozás által végezhetők el.
Mekkora bírság szabható ki munkavédelmi hiányosság esetén?
A munkavédelmi hatóság a feltárt szabályszegés súlyától függően több százezertől akár több millió forintig terjedő bírságot szabhat ki, súlyos esetben a tevékenység felfüggesztését is elrendelheti.
Havidíjas vagy eseti megbízás éri meg jobban?
Folyamatos kötelezettségek (oktatás, szemlék, dokumentumkarbantartás, hatósági kapcsolat) esetén a havidíjas konstrukció kiszámítható és olcsóbb. Egyszeri feladatra (pl. új telephely indítása, audit) az eseti megbízás ideális.
Az ország mely területén vállalnak munkát?
Érdi és győri irodáinkból országos lefedettséggel dolgozunk — a Dunántúl és a fővárosi agglomeráció gyakori célterületünk, de egyedi megállapodással bárhol vállalunk megbízást.
Vegye le a munkavédelmi terhet a válláról
Díjmentes felmérés, testreszabott ajánlat 48 órán belül. Egy szakember, egy szerződés — folyamatos, kiszámítható megfelelőség.
Díjmentes konzultáció 48 órás ajánlat Kötelezettségmentes